Plus de 50.000 exemplaires de Reinventing organizations se sont arrachés dans le monde anglo-saxon. Une performance plus qu’honorable pour un ouvrage de management auto-édité ! Le 22 octobre dernier paraissait la version française du livre de Frédéric Laloux. A cette occasion, c’est sur une péniche amarrée sous le Pont des Arts que nous retrouvions l’auteur pour un moment d’échange avec la presse. Morceaux choisis. 

Le témoin d'un changement d'époque managériale

« Nous sommes au bout d’une certaine façon de penser l’entreprise. Il y a beaucoup de sondages partout dans le monde qui posent la question du bonheur au travail et qui montrent le désengagement des employés comme des managers. Avant ce travail de recherche, j’ai conseillé pas mal de patrons, et tous font à peu près les mêmes constats. Eux aussi sentent que cela bouge et qu’ils sont à bout de souffle.

Voir aussi : L’émergence d’un nouveau paradigme de gestion

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Auteur de l'article : Marc-Arthur Gauthey

Crédits : cette courte citation est relayée depuis un autre site à titre d'information.